第三百四十一章 追赶的李础-《猎场风云》
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关键他有经验并且带过团队,从前段观察来看,李础在员工中人缘还是比较好的。
唉,他离开对温蒂应该是个冲击,毕竟三个老伙计少了一个。
不过……。她仔细地看了眼李础:“你离开温蒂,只是因为收入的问题,没有其它?”
李础犹豫了下,咂嘴说:“实际上,我们之间有分歧。”
“什么样的分歧?”
“就是在对待互联网化的问题上。”李础把腰靠在栏杆上,皱着眉说道:“温蒂姐是个不达目的不罢休的性子,她认准的事情别人很难拉回来。
就譬如是否用平台做单,甚至是否采用平台搜索简历,以及利用社交工具拓展人脉这些。在温蒂看来互联网是不可靠的,所以她不阻拦却也不推广使用。
现在其它公司已经广泛使用的猎聘、智联这些平台,我们没有公司账号和管理员,只好自己找其它公司挂靠关系,把猎头账号放在他们那里,每年交点钱。她百折不挠我敬佩,可是这种对互联网不接触、不使用、不积极了解的态度其实员工是很不理解的。
老实说如果不是能挣钱、有大厂的关系,恐怕很难聚拢员工的心劲儿。
而且,温蒂姐在利用互联网平台这件事上特固执,曾经在全体大会上说过‘谁喜欢用谁可以离职’这种话。
我……我和她就这个问题争执过几次,我觉得全社会都在拥抱改变,为什么我们要墨守成规抱着传统不放呢?在这个问题上我们有分歧!所以这次收成不好,很快员工就散了,能到别处稍微轻松些挣钱,干嘛死守在这里呢?
我不知道员工这么高高兴兴地走掉温蒂姐如何理解和看待,她可能只觉得自己负担减轻了。可我觉得伤心。
你知道吗朱莉,在这些员工身上我们花费多少心血去培养啊?一朝令下,呼啦就走掉那么多人,而且私下都松了口气。这是失败!
说明我们凭借客户和职位之外,没有任何足以羁縻他们,让人家留恋的东西。这不是悲剧吗?
所以,搞了几年,我们搞得还是和其它猎企一样的东西,没有太多自己的特色和独到之处。
人家有的缺点、矛盾、问题我们一样不少都有。那,温蒂姐当初为什么从智亚出来自己开公司?
难道只为圆梦?我不想炒别人的冷饭,我们之间就这是最大的分歧!”说完李础如释重负般,深深地叹息了声。
“我们之间最后的引爆点……其实就是你采访会的视频。”他冲着许静苦笑了下说。
“我的视频,这和你离职有关?”许静很惊讶。
“嗯!关系非常大!”李础重重地点头:“你知道我从智亚回去后仿效你们的方式每周和员工有分享会吗?
看完了视频我把它带到分享会上,那时我们还有三十几个人。我想听听大家对此的意见。
我们讨论得非常热烈,温蒂姐一直笑容满面也不曾反对或阻拦。
但是到最后她进行总结,说‘感谢菲利普给我们带来这段视频,让我们了解了恒业里的某些新动态。但是我们还是要坚持自己,走自己的道路,做好自己的模式……’等等。
我一听这不是在给大家浇冷水吗?一个晚上的热情都白费了!
然后她就单独找我,说互联网的东西不稳定、不可靠、不值得信任。
说你不懂的东西干嘛非要去碰?不如现实些看看自己脚下的路,踏实继续走下去。
我就问她:温蒂,你懂汽车是怎么把油、电能源转化成动力,并驱动车轮前进或后退的吗?不懂的话,你为什么还敢开车在街上跑呢?”
“哦,你这样问?那她怎么回答的?”许静抿嘴问道。
“她生气了,说那是有千万人印证过安全的东西,互联网太稚嫩、太不可靠,你干嘛非要用自己去当实验者呢。”
“嗯,这话倒也有几分道理。”
“但时代不同了呀!”
李础挥舞手臂:“汽车从十九世纪蒸汽推进,到上世纪初大规模生产和使用花了多少年,互联网从上世纪六、七十年代发明出来,到现在深入人们生活才用了多少年?
况且,现在互联网所处的阶段根本不是她认为的,在本茨刚发明内燃机时大家都不敢购买的时代,而应该是一战结束汽车开始成为主要交通工具的时代。
在这时候还坚持骑马或步行,那不是看不清形势,不是落后还能是什么?”
“你就因为这个,所以下决心辞职了?”许静问。
“是的,两天以后我就提出辞职了。”李础回答:“我还年轻,今年二十八岁,我现在还能追得上别人。
再过三、五年孩子开始上小学,那时我就没精力也没机会了。
所以朱莉,我必须走,离开那个坚持旧模式、老传统的环境。
情谊是回事,为自己和家庭负责是另一回事!你现在能理解了吗?”
“懂了!”许静点头:“不过,既然你想进步,为什么没有第一时间来找我?又不是没有联系方式!”
李础苦笑:“我知道朱莉你和温蒂是好朋友、好姐妹,可如果我就这样找上你的门去,温蒂知道了会怎么想?
她会不会有误解,对你、对我?所以我就没敢立即联系你。”
“那你打算哄孩子、带娃,过多久这种日子呢?”
“我不知道,还没想过。我觉得总会有自己厌倦的时候吧?没想到今天就遇到你了。”
许静沉默片刻,她确实感到为难了。
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