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    韩威这两天确实和女员工打交道多了些，多到他自己都觉得不好意思。

    要是能有这么多机会和林丽见面，那他倒是真乐意。可惜，更多的是俩人即使碰到也只能彼此点点头，几乎没几次说话的机会。

    有一次韩威看到对方眼神，几乎可以确定林丽是想和他说什么的，但很快错身而过，等回头时人家又离得远了。

    他站在那里跌脚不已，心里挺想给自己个嘴巴。你说这么好的机会，周围又没人，你咋就不知道把握哩？

    不过他也就这么想想，其实知道这事不是重要且必须的，互联网二部那边肖锐还在等着自己去帮他解决小孕妇过多影响团队绩效的问题。

    想到这个他只能转身，拔腿向二部跑去。

    互联网拆分成四个部门之后，每部体积仍然不小。肖锐的二部现在仍有一百四十人，体量与一个中等猎企等同！

    肖锐见到他不由得开心咧嘴：“可算把援军盼来了！我说亨特你太偏心，不能因为这里最难所以就靠后解决，应该反过来优先我才对嘛！”

    “都想找我过来急得和孙猴子似的，可咱又没分身的本事。”

    韩威笑道：“要不你使个法术帮我一把，不然我只能按部门编号顺序来，免得你们这群要债鬼追得我满地跑！”

    俩人哈哈一笑，完了开始说正事。

    肖锐手下这群人里，有九十七个女员工！今年已经休产假的六人，目前提出产假申请的十一人。

    就是说超过十分之一的战斗力将在下个月消失，而且说不定申请人数还会增加！

    “还好你们去年就开始调节男女比例，要不然我更抓瞎了！”肖锐心有余悸地说。

    “那，你知不知道什么时候走几个人？”

    “我哪知道？”肖锐把手一摊：“人家提申请都是直接去你那边找橙子（朱成成）填表，我就知道个大概，

    详细的都不掌握，所以才着急请你过来呢！还有，其中有个我本来打算辞退的试用期员工。

    这下可好，人家前天说自己怀孕了，你说咋办？”

    “谁呀？”韩威眉头一皱。

    “艾薇，二组那个瘦瘦高高的。”

    “哦！”韩威有印象了。那姑娘性格活泼、好动，挺招男孩子的。“诶，不对呀！她不是没结婚么？”

    韩威突然想起她填表时，婚姻那栏空着，被舒小琴看到后要求她注明，结果她又补充写了“未婚”二字。

    “没结婚就不允许人家和男友啥啥的时候意外下？”

    肖锐翻着白眼，两手叉腰冷笑：“这年头，谁说得准？居然一个二十四岁的未婚女子，当着那么多人宣称自己怀孕了！

    还得意洋洋，一点都不觉得有什么不合适。不是，亨特你说这事是不是太巧？

    就在经理要找她谈话的那天早上，人家就‘及时地’怀孕了。不早、也不晚，就是那么巧！”

    韩威沉吟着摇摇头：“但是……，你说巧，也许是真的巧呢？你现在手里没有证据呀，说人家假的、骗人？那要有证据，不然可太伤人了！”

    “这种事，我上哪儿找证据去？”肖锐瞪起眼来。

    “你先别急，”韩威赶紧道：“要找证据也不是没法子。”

    他说完从西装里面掏出张纸递过去：“我特意让凯米（朱成成）做的。

    这是到昨天为止，你们部门提出怀孕休假申请，和我们了解到的已知怀孕尚未提交申请的名单。

    上面列出了休假起止时间，和预计休假开始时间。给你做个参考以便安排工作。

    那个艾薇，我来安排妮娜（舒小琴）找她谈谈，让她出示医院的诊断证明。

    只要医院能证明她怀孕，那就是真的。”

    “如果是真的，我们就不能辞退吧？”肖锐追问。

    韩威叹口气：“除非你能证明她不符合录用条件，或者工作中有失职、危害性影响、欺诈、违反劳动合同等行为。

    但第一条恐怕就不成立，就算她瘦点，那也不能说是不符合录用条件吧？

    对了，你原来要辞退她的原因是什么？”

    “有人发现她在视频平台上做主播，每天晚上都有，而且我们已经核实过是确实的。”

    “哦，在本职之外有其它工作，且是劳动合同上我们明文规定不许可的。那就没什么问题，这种情况符合辞退的理由。

    但问题是，在她宣称怀孕之前，你们还未来得及和她谈辞退事宜，对吧？”

    肖锐点头：“可不！她经理和我一说，我这火腾就起来了，所以立刻就给你打了电话求援嘛。”

    “好，有进步！你没冲出去直接和她说这个事非常对，这样处理才是干部的风范。”

    韩威满意地夸了一句，然后安慰他放心把这件事交给人力资源中心来处理。
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