第(1/3)页

    谁也说不清楚每年一度的猎企年会是从什么时候开始、由谁倡导或策划的，好像它开始名气不大，随着猎头行业的发展和猎企数量越来越多才受到注目。

    每年的赞助商和策划单位都有变化，甚至主办单位隔几年也会不同。

    这些变化的背后是猎头行业二十年短暂历史下的不成熟、缺乏标准和统一性行业指导者所致。

    进入新千年的头十年里猎头从偷偷摸摸到大着胆子搭腔，最后终于名正言顺地被列入“中介”业态，走过了一条被人无视、鄙视到注视的道路。

    第二个十年里，随着互联网行业爆发对人才的急剧需求，猎头行业也迅速膨胀起来。

    和国外不同，大陆这边的猎头不但基本都是小微企业，而且从业者背景繁杂，应届毕业学生、销售人员、复员军人、前个体业主、失意白领等等，可谓应有尽有。年龄也以二十岁到三十岁为主。

    在即将进入第三个十年之前，随着产业调整、政策倾向性和就业形势的变化，这个行业的人数不但成倍增长，而且出现了硕士、博士的从业者，有被毕业的企业中、高层，有本以为自己稳定如山的人力总监。

    在年龄上因这些人群的加入以及老猎头的沉淀，三十岁到四十岁的从业者开始比比皆是了。

    这种趋势不断带给大家的是对自己所在企业生命力、创造力的不确定和不断怀疑。

    老板和企业高层干部都希望两件事：革新现状和更多优质资源。

    于是为了这个目的，每年参加猎企年会的人数、企业不断增加，它也逐渐被媒体认为是来年人力服务行业的重要风向标，就像皮尔卡丹的发布会那样，开始受到越来越多的关注。

    其实，猎企年会的会场南、北各有一个，只不过南方的更平和、和谐，不如北方会场这样剑拔弩张有看头。

    有人说实际上南方竞争激烈其实甚于北方，会上却都不愿出头和表现，所以让人误以为保守罢了。

    这话许静也不知道对不对？有机会去南方领略下就知道咯。

    反正北方会场上欢声笑语背后，更多的是对对方策略的试探、了解，对己方战绩的夸耀，以及接触别人家里的顶梁柱们，看看有没有抽走的概率！

    她这次代表智亚出席，当然是要推广智心平台，让它不仅暴露在空气里，而且要抓住所有参会小微企业代表的心，还要让中型以上规模猎企老板们闻之色变（反正也没几家），正告他们：诸位小心，智心来也！

    搞定了贾林、艾米和朱晓茹三位，还剩下一张入场券许静和魏东商量，决定把机会给杨得魏。“为什么是我？”杨得魏很惊奇。

    “怎么，你怕面对原来的雇主吗？”许静玩笑地反问道。

    “我，不，当然不是。只不过……，我才来智亚不久，这种事好像还是让老员工，或者某个总监陪你去更好吧？”

    “别误会，我不需要你当护花使者。”

    许静揶揄地看着他：“当然，凭你天天去健身房的习惯看应该有能力保护我，不过我其实找的是个ppt高手和对数字非常清楚的伙伴。

    换句话说，我需要你帮我准备发言稿和演示文档，因为我听周围人说你干这个很在行。”

    “哦，这么回事呀！这个没问题。”杨得魏高兴地同意了。

    “那么保罗（杨得魏）你同意了？我把你写进名单，你是我的助手，同时负责和大会组委会的窗口专员进行沟通、联系。

    如果没意见，今天开工吧！”许静愉快地拍拍他胳膊。行啦，五个名额全部搞定！现在她心里踏实得很。

    今年的会址设在北苑洲际酒店巨大的宴会厅里，它还附带三个小厅和两个休息厅，地方足够大，也完全可以容纳大量来宾和媒体记者。

    组委会传来的消息说有上千家猎企

    参会，预计会场内外会有一千五百人左右参加本次活动，还有上百家媒体派来记者采访。

    这是中型猎企难得的露脸机会；对小猎企来说，可以听到高手经验的分享、有机会获得指点，甚至有人能在这里找到资金或出路。

    你说是各取所需也行，各怀鬼胎也罢，总之在这个日子里稍有名气或稍有能力的猎企都想尽可能参加。

    虽然年景不好、收成有限或很糟，但人们还是对这次聚会充满期待。

    只可惜，多数人都不高兴地发现，参会费似乎又涨了，而且幅度还不小！怎么又涨啦？

    不少人骂骂咧咧，但一点都不妨碍这届年会的人数远超去年。

    越是这个时候越要在关键点上投入，有能力支付费用的都这么想。

    而那些囊中羞涩的，只好一声叹息，好在据说后期会有视频分享嘉宾发言，虽然是节选，总比过去没钱就啥也看不到又进步了些。

    就这样，人们怀着不同的打算、期待甚至猎奇的心态走向了一起，走进那间宽敞的宴会厅。

    听听、看看，哪怕只是留下张名片让主办方和赞助商知道自己的存在也是好的。

    许静一直想找陆亭却始终没看到，倒是遇上了赛英和随行的朱茜。“呀，赛姐你们也来啦？”她高兴地和两人打招呼。

    “听说你要代表智亚在上面发言，这样给咱们女性长脸的事，我们怎能不来助威呢？”

    赛英笑着上下一打量，见许静里面穿了蓝黑色掐边天鹅绒面夹层旗袍；

    外面罩一件精纺灯笼袖大红色裙式下摆的风衣，左肩处别致地安放着一朵手工立体玫瑰；

    衣襟没有扣住，用条同色腰带系了，在右侧打个蝴蝶结，飘垂下来的两端坠着杏黄色璎珞；

    上襟微微张开，露出旗袍立领下方的绿玉一字扣和手工彩云绣片。真是合体优雅、大气端庄。

    心里不由地赞了声，说：“而且你们智心的确很给力，我们昨天又有一个面试！”

    “真的，恭喜、恭喜！”许静由衷地说：“没想到刚恢复运营你们这么快就有好消息，看来赛姐带的队伍就是不一般！”

    “你少拍我，等会儿到上面别忘了提我们一句呵，对咱们双方都是好看的对不？”赛英不失时机地提出来。

    许静连连点头：“那是、那是，这样现成的案例不拿来活用还等什么？你放心，我一定忘不了！回头有机会再介绍几个媒体来给你做个采访。”

    “那敢情好，我就等着借你东风啦！”赛英知道眼前的许静，可不是当年那个因为找不到人选差点哭鼻子、拔头发的毛丫头，而是智亚猎头实质上的掌门了。

    但许静一点没有得意洋洋的倨傲架势，更不曾对她这个“前员工”有任何怠慢，反而一如既往的热情、亲近，这让赛英不仅很有面子，而且内心非常感激她这样做。

    “你在找人么？”见她眼神在往周围四处踅摸，赛英轻声问道。

    “啊？哦，我在找温蒂，她今天不来么？”许静忙收回目光。

    赛英摇摇头，拉她凑近些轻声道：“温蒂那边情况不大好，听说人员走掉了很多，现在应该还剩下三分之二。

    上次见她，说老罗把分得的祖母遗产都拿出来做贡献了，在我面前好好哭了一场呢。”

    “怎么会这样？她为什么不找我、找智亚？她还坚持不用智心么？”许静皱眉问。

    “你知道她这人，能不求人就不求人的。唉，有时候人太要强、不知变通也不好。

    亏得还有个老罗支持，不然，她这次真的可能过不去这道坎，谁也没想到大厂也会拖欠和临时取消招聘计划呀。
    第(1/3)页