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    就在邓聪电子简历审核通过，踏上归国路途的时候，浩然医院正在掀起一场轰轰烈烈的全民写作浪潮。

    第一版《浩然医院院刊》征稿活动，已经正式开始了。

    根据张院长和杨副院长在食堂贴出的公示，任何入选刊用的稿件，依据其内容，都有500元-1000万不等的稿费。

    具体来说，如果只是普通的小散文之类文章，会有几百元的稿费。

    如果是创新性论文，奖励就会大大提升。

    只要你敢写出诺奖级的科研论文，医院奖励你一千万元。

    一千万元可是国家科学技术进步奖的两倍。（2019年已经调整为800万元。）

    不过这就是张子凡搁那儿瞎吹扯淡呢。

    先不说，真有诺奖级科研论文，谁会在院刊上发表，就是想发，也得有那能力不是？

    就算是孔祥教授，学术方向是视神经相关的基础研究。

    说实话，他就算把这研究出花来，由于题材的限制，想要获诺奖也是比较困难的。

    这就和眼科专业、口腔专业全国两院院士凤毛麟角的道理一样。

    小科室出头难！

    再说钱，国家给科学家发最高大奖，奖金只是个彩头，荣誉和相关待遇才是最重要的。

    张子凡也就怕写一个亿有点太飘了，随便写的1000万，当不得真。

    其实就连1000万流动资金，浩然医院也是没有的。

    毕竟为了医院发展，张子凡把大部分钱都投入扩充设备上面上去了。

    当然了，看到这张告示的人，对于最后一条也就图一乐。

    就像s市人才引进政策中有一条，诺奖得主可以在本市七折购房。

    甭管有没有大佬真的来买房，写文案的时候，牌面不能少了！

    ……

    虽然说大奖距离遥远，但其他稿酬可是真金白银看得到的。

    尤其是当天不怕，地不怕的石晓雅，第一个带头冲锋，投稿了一篇800字的小论文，《两种不同洗消制度下院内感染的比较》，获得了2500元稿酬之后，大家的热情更加高涨起来。

    在我国现行的职业晋升体制下，每一个医生多多少少都是要和论文打交道的。

    升中级还好一点，升副高，那是必须要论文开道的。

    就算不升副高，毕业论文总是写过的。

    可真正会写论文，有临床研究锻炼的有几个人？

    所以也就催生出了一个灰色产业链条：代写论文。

    不少人都看过石晓雅的底稿，怎么说呢……

    语句还算通顺，也没有什么错别字……

    但就这，也能值2500？

    要知道，2500块在某宝上可以买到比这精彩得多的论文！

    于是，不少医生开始动笔写作了。

    石晓雅主任虽然工作能力很强，把护理部和院感科的工作主持得很好。

    但说到底，就是个卫校生不是？

    一个卫校生都能赚2500，我这个本科生、研究生，还不得起飞咯？

    于是仅仅三天后，不少稿件便涌入了浩然编辑部。

    张子凡和杨婷婷抓紧时间审稿，结果将这些稿件统统退了回去，一篇没收。

    这让众人感到了困惑。

    凭什么石晓雅主任的稿件能上，我的稿件不能上？

    莫非其中有什么猫腻？

    尤其是翟强，作为孔祥的学生，他虽然顽皮了一些，但写作能力还是很强的。
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