第一百一十四章 被放鸽子了【求收藏!求订阅!】-《从小诊所到医疗帝国》


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    袁强掰着手指道,“虽然那边手术室的规模大许多,和我们这里小而精,设计非常巧妙,也很有特色!”

    张子凡点点头,比起CT机这种大硬件的差距,手术室相对来说差距就要小很多了。

    比如说手消毒设备,比如说除颤设备,比如说无影灯……

    这些东西,浩然医院的并不差。

    无非就是规模小了些。

    能完成全麻手术的手术室只有两个而已。

    不过于此同时,【初级手术室】的特性有一点点鸡肋。

    【人文关怀:医生护士个个都是人才,说话又好听,来到这里,就像回到家一样!】

    【人文关怀】这个建筑特性对于手术并没有实质性的提高,只能消除患者的恐惧,让他在等待手术,以及术后苏醒的时候,感觉到回家一般的温暖。

    从就诊体验上来说,这倒是一个很大的进步,只可惜张子凡更希望拥有增加手术成功率的技能。

    不过仔细想想,这确实不太现实。

    想要提高手术成功率,还是得依靠培养职工手术水平来实现。

    换好衣服,张子凡通过内走廊,来到手术间。

    “麻醉医生还没到吗?”张子凡皱起眉头。

    与大多数民营医院一样,麻醉医生是最紧缺的职位。

    在很多公立医院,麻醉医生待遇不如同级别的外科医生,而且经常被外科大佬呼来喝去。

    但在私人医院,麻醉医生绝对是香饽饽。

    道理也很简单,本身麻醉医生不与患者直接接触,社会认知程度低,但肩上的责任却不低,有着难以取代的独门技术。

    在公立医院,手术大,难度高,外科大佬有底气去怼麻醉医生。

    但在民营医院,大部分手术不是医疗美容,就是人工流产之类的,本身技术难度就不高,相比之下,反而是事关医疗安全底线的麻醉医生,显得更加重要。

    于此同时,由于民营医院“风险”更大,外出学习、深造的机会几乎没有(除非签订十年以上的卖身契,否则是没有老板会送职工去进修的),职称晋升困难,因此愿意在民营医院就职的麻醉医生很少。

    反正张子凡招聘了好几次,都没有招聘到满意的医生。

    好在医疗市场上早就有了解决之道,那就是近年来盛行的医生“走穴”。

    麻醉医生因为工作性质,走穴更加方便、灵活。

    张子凡之前就与临近的市三医院麻醉科联系过,一旦有手术,就请他们的麻醉专家来帮忙。

    然而原本约定好的专家,似乎放了鸽子。


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