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    随着和睦康复医院被主管部门彻底关停，浩然门诊部这边算是享受到了同行暴毙的红利了。

    非但病流量井喷式增长，而且各个科室都招聘到了不少优秀的人才。

    和睦康复医院有问题，不代表和睦康复医院的医生都有问题。

    那些贪得无厌、问题严重的医生，都已经被依法剥夺行医资格，甚至是追究刑事责任了，大部分问题不大的医生，则再次流入到了本地人才市场。

    浩然门诊部自然是他们的第一选择。

    毕竟两家单位距离很近，不需要改变住房交通，而且对于浩然门诊部待遇，他们也很满意。

    说到待遇，门诊部已经度过了最艰难的创业阶段，新来的医生护士在待遇上比起老班底来说，要下降一些。

    不过即便如此，也还是保证了行业中上水准。

    对于老班底，张子凡是非常看重的，只要他们努力进步，福利待遇就只升不降。

    他们构成了浩然医疗的中层领导团体，也是张子凡的基本盘，必须维护好。

    当然，随着医院规模的扩大，引进高级人才，加以驯化，吸收入基本盘，这也是很有必要的。

    不过和睦康复医院这些被收编的医生护士中，显然没有这样的高级人才。

    在各个科室负责人的筛选，以及张子凡最终的严格把关下，十多名医生，二十名护士被补充到了浩然门诊部中。

    这些医生护士，大部分都是中人之姿，好好培养，虽然不会成为顶尖的专家，但也都能充作医院的可靠力量。

    比如张子凡直属的普外科，这次就招到了两个这样的医生，让张子凡终于不用当光杆司令了。

    【E级外科助理医师-苏飞翔】

    和内科董燕一样，苏飞翔是助理医师，还没有考取执业医师证。

    【D+级外科主治医师-朱军】

    另一人则是一名30出头的主治医师，虽然大手术的经验比较少，但类似“包皮环切”这一级别的门诊小手术却非常擅长。

    有了这两位外科医生的加盟，张子凡终于可以从清创缝合、打石膏换药这些杂事中解放出来，专心解决复杂病例。

    至此，浩然门诊部的总职工数量达到了八十八人，勉强储备够了开设住院部所需的人力。

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    这章查资料、修改较多，所以今天只有一章，抱歉！

    之前把手术室建设想得太简单了，真写起来，又写得太复杂了，类似层流、手术室分级之类，写得太详细，自己看着都头疼。

    为了不影响大家的阅读体验，作者菌又删除了很多片段。

    反复修改之下，导致这一章写了三个小时。

    对不起了！╮(╯▽╰)╭


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