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    6月份高考之后，紧接着的7月份将举行全国职称等级考试。

    张子凡觉得自己有必要制定一定的奖惩措施，督促职工们积极备考。

    想了想，张子凡打电话将石晓雅叫了过来。

    “主任，你找我有事吗？”

    石晓雅似乎刚刚从午睡中醒来，眼神还有些迷离。

    “回去你研究一下别的单位的经验，草拟一份我们浩然门诊部的内部奖惩制度，目的不是要扣大家钱，而是想办法激励大家多学习，多进步，尤其是要把职业等级提升上去。”

    石晓雅暗自吐了吐舌头，她今年也要考护师，听到张子凡的话，顿觉压力山大。

    不过她还是坚定的说道：“主任您放心，一定尽快完成任务！”

    要不怎么说老板都喜欢秘书，院长都喜欢护士长呢，石晓雅虽然不是职工中最聪明的那个，却一定是最能不折不扣完成任务的那个。

    张子凡满意的点点头，让石晓雅回去休息。

    想了想，张子凡觉得，除了制度层面，物质保障层面也得落实。

    他打开了系统商店。

    从5月4日到5月12日，张子凡完成了9次每日任务，由于【风靡一时】buff的加成，共获得建设点数180点。

    算上卫健委飞行检查获得的50点奖励，以及员工工作的加点，一共获得了320点建设点数，

    扣除之前70点的差额，现在张子凡恰好还剩余了250点。

    【初级学习室：建设点数250点】

    风吹鸡蛋壳，牌去人安乐！

    张子凡将最后的点数全部花光，整个人舒坦了。

    不对！

    还有一点不舒坦！

    张子凡看着包裹栏中静静躺着的【初级保卫室图纸】，陷入了深深的纠结。


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