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    如果不是这样做会很不礼貌，她都想要激动地跳起来了！

    人生的大起大落实在太刺激了，体会到这句话含义的人，不仅仅是王晶晶。

    “主任，您还招人吗？”刘佳发出了细若蚊蚋的声音。

    ……

    刘佳与康诚生物是有培养协议的，当然没那么容易跳槽。

    看着原本可怜巴巴的学妹一下子成为了自己羡慕的对象，刘佳心里的滋味很难形容。

    毫无疑问，刘佳是个热心的好姑娘，不过她现在有些心态失衡，这是人之常情。

    当她从石晓雅那里得知，张主任给辅助科室师级职工开出的薪酬是八千元后，她就更加不淡定了。

    原本作为外派检验员，工作积极性是不太高的，不过刘佳决定这段时间里面，自己一定要好好表现，争取给张主任留下好印象。

    这样等到六个月外派期结束后，自己如果选择缴纳违约金来浩然口腔上班，也会比较容易。

    张子凡当然不知道，自己无心之举给一名年轻检验师造成了多么巨大的困扰。

    张子凡正忙着研究如何给职工办理五险一金的事情。

    这不算不知道，一算吓一跳。

    原本五千元人力成本的职工，如果需要办理五险一金，那么自己就得多花三千元，总成本达到了八千元之多。

    这实在是有点惊人了，难怪社会上这么多私人老板宁可给员工加工资，也不愿意缴纳五险一金。

    花了一个上午时间，将今天的每日任务刷掉，下午张子凡跑了一趟社保局，递交相关材料。

    随着“最多跑一趟”政策的落地，政府的办事效率确实越来越高了。

    此外，药房的招聘也进行得非常顺利，短短两天时间，张子凡就收到了二十份简历。

    如果说，有经验的医生在劳资博弈中有着很大主动权的话，那么药师则没有那么有利的地位。

    对于药师们来说，第一选择自然是进公立医院拿到编制，虽然收入也就三五千块，但胜在稳定，又或者去外资药企当cra，msl，不过这两者门槛相对较高。

    第二选择就是大家耳熟能详的医药代表了，有接近一半的药学毕业生会尝试这个工作，这份工作的性质见仁见智，收入也相当可观，不过很多人是做不下去的。

    除此之外，对于药学毕业生们来说，在公立医院当合同工，在私人门诊或者药店上班，其实都一样，谁家待遇好，就去谁家。

    张子凡给出的待遇相当不错，更何况张子凡还添加了缴纳五险一金的备注，更是让人趋之若鹜了。
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