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    李显这一刻的大脑运算度比最快的计算机还快，在仔细衡量得失，想尽快计算出一个最合适的数据，可即使他再快，因为想的太多，整个思考过程还是用了四五分钟，然后，他才回答道：“目前的校长级别的，我建议分1%的股权，现在的晨功教育估值上亿，百分之一已经是一百万了，和他们当初选择晨功教育承受的风险，和他们在这一年的付出成正比。

    而像其他的管理人员，比如人资、财务、行政方面能干的高管，在o.3%到o.5%之间，按照个人能力，和进公司的先后程度配给。”

    李显的话到此就打住了，他聪明的没有说自己应该拿多少，关于他自己的份额，他决定使用太极拳，推回给毛玥。

    不过，他也暗地里留了个心眼，他知道，自己作为公司的副总，最早进入公司的人员之一，那些校长们都有1%，那他必定不能比这个数字少吧。

    听完李显的话，毛玥挑了挑眉，这个数字，比她预想的还要少一点儿。这倒是让她放了心，因为如果李显的心理预期都是这么多的话，那么自己必然不会让他们失望。

    对于李显应该拿多少的问题，毛玥也没有再追问，只是客气的道谢，谢过李显给的建议之后，将他送出了办公室。

    这件事，毛玥的心底已经有了底，只是其实也不是她能一言而决的事情，必须还得征求公司另外两位大股东的意见。

    这里面，就包括远在宁南的冰封千里豪和沈向楠。毛玥直接给他们俩人打了电话，说明了自己的想法和李显的建议数额。

    两人都赞成毛玥提出的给高管们配股的建议，不过针对具体实施，倒是提出了自己的意见。

    冰封千里豪就建议道：“这个股份，作为期权，要缓慢的给，分多次给。而且必须针对每一个人提出具体的业务目标，做到了才能拿。

    完不成的就少拿或者不拿。这是激励，要让所有的高管们明白，这钱也不是那么好拿的，你要拿必须要付出相应的努力。”

    手机屏幕这一头的毛玥小鸡啄米一样的点点头。

    而沈向楠，作为互联网企业的创业成功人士，他给毛玥重点强调的却是：“玥玥，你定好数额之后，跟我们之前负责签订股权协议的那位律师联系一下，让他给你出合同。

    在合同上必须明文规定，这些高管们要在晨功教育内工作满几年才能拿到这些股权。

    并且，这些股权他们只享有分红的权益，不准套现。如果要套现，那股权转让的对象必须是你或者公司的其他大股东。

    这是防止他们把股权卖给竞争对手，造成不必要的麻烦。”

    听冰封千里豪和沈向楠说完，毛玥才明白，原来配股还有这么多需要注意的门道，幸好有两个很有经验的人给自己领路，不然即使自己可以用系统兑换分析能力，计算出一个恰到好处的数字，也是不够的，很有可能在某些自己不知道，没有注意的方面就悄悄摔了跟头。

    这时，毛玥才拿起了手机，打电话给股权律师，约他明天来公司细谈这件事。

    毛玥的电话刚打完，陈芝已经站在门外悄无声息的等待了，看见毛玥放下手机，她才轻声敲响了办公室的房门。

    “进来！”毛玥轻声说道。

    陈芝应声而入，在毛玥的办公桌不远处站定说道：“毛总，我已经约了辛先生这个周末见面谈挖人的事情，不知道您到时候有没有时间，一起前往？”

    陈芝应声而入，在毛玥的办公桌不远处站定说道：“毛总，我已经约了辛先生这个周末见面谈挖人的事情，不知道您到时候有没有时间，一起前往？”(未完待续。)


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